這次去旅行住了這間上海威斯汀大飯店 - 上海真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間旅遊資訊>上海威斯汀大飯店 - 上海真是沒選錯~服務好又親切
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商品訊息描述
主要設施
- 預訂飯定
- 570 間禁煙客房
- 3 間餐廳
- 全套 SPA
- 室內游泳池
- 供應早餐
- 大廳可上網
- 健身中心
- 商務中心
- 機場接駁車
- 托兒服務
- 24 小時櫃台服務
- 公共區域提供咖啡
闔家歡樂
- 免費搖籃/嬰兒床
- 安親服務/活動 (付費)
- 折疊床/加床 (付費)
- 獨立浴室
- 獨立浴缸和淋浴設備
- 付費電視頻道
鄰近景點
- 位於上海中心城區
- 豫園 (0.7 公里)
- 老城廂 (0.8 公里)
- 外灘 (1 公里)
- Flower, Bird, Fish & Insect Market (1.6 公里)
- 南京路購物區 (1 公里)
商品訊息特點
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特派員看世界專欄（中央社記者康世人新德里13日專電）「到印度投資，就像是糞坑裡面撿黃金一樣，只要你敢下去就可以撿到黃金」，有台商暢談在印度的甘苦談時，把這樣的經驗感受，分享給想來印度投資的台商。
隨著中國大陸修改法令及逐年高幅度調整薪資，導致成本逐漸拉高，外加經濟放緩，近年來許多台商都想來或已經來印度探查，看看印度是否能成為下一個「世界工廠」。
在這波印度熱之前，已有許多台商在10年前就跨足印度，並已站穩腳步；也有虧損多年，好不容易損益兩平的台商。
駐印度代表田中光昨晚款待立法院「台灣與印度國會議員友好協會」會長、民進黨籍立委管碧玲率領的訪問團，並邀請台商與會，台商紛紛暢談在印度奮鬥的甘苦談。
幾乎每個上台分享經驗的台商都笑稱，老是被別人問到：「你是犯花園飯店了什麼錯，被派到印度來。」
確實，在台灣人眼中，印度的環境惡劣，生活習慣和文化套房飯店差異太大，飲食更是與台灣人的習慣截然不同。
不僅如此，印度對外商前來投資要求的程序太繁瑣、每個省法律規章和風俗習慣都不同，且如總理莫迪最近的廢鈔政策一樣，政策可以一夕之間改變或推出，讓廠商措手不及，只能承受因官方政策改變帶來的虧損，令台商卻步。
幾乎所有的台商都談到，印度各省的投資與稅務法令繁瑣，且跨省又將出現更多稅務及法令問題，加上印度中央與地方經常更改法令，讓台商遇到許多困難。
有台商私下指出，印度稅務官員曾明白跟他表示，外資到印度事實上是搶奪印度人的機會和資源，所以才要許多法令「監管」。這也是為何外資在印度經商困難的主因。
根據世界銀行發表的「2016經商環境」報告，印度經商容易度在185個受調查國家中排在第130名。
此外，文化差距更成為台商在印度布局的一個重要課題。包括聯發科印度分公司總經理郭耿聰、印度台達電子總經理特助王漢忠都提到，在印度必須了解印度文化與習慣，才能做好企業管理，進而帶領企業賺錢。
即使在印度經商有這麼多困難，印度廣大的市場、人口紅利和經濟高速成長，仍吸引全世界投資，包括聯發科、印度台達電子、緯創等許多台商也都在印度獲利。
在印度長期投資且公司穩步成長的信通科技總經理江謝盛棋引用公司印度籍顧問的一句話來形容印度：「到印度投資就像糞坑裡撿黃金一樣，只要你敢下去就撿得到」。
這句話，頗得已在印度投資的台商認同。
郭耿聰、王漢忠等人認為，要想在印度成功，「用對人和用對方法」很重要，只要了解印度文化和習慣，找對了方法，很多事都能迎刃而解。
因為印度很大，駐印度代表田中光建議台商要來之前，應先審視自己適合長跑還是短跑，適合長跑住宿優惠的就能到印度投資，只要有耐心就會成功。
台商們建議，到印度投資，首先不能只是想了解經貿環境，更重要的是要先了解印度文化、歷史和風俗習慣，其次要確認印度政府能不能真正對投資優惠給予保證，同時要有耐心耕耘市場。
台商們也建議政府，能派人長期待在印度來評估投資效益，再整體帶台商來布局，甚至在台灣為台商開設課程，讓台商、台幹先了解印度文化、風俗習慣，搭配提供對的投資法規與資訊，才能讓台商在印度投資事半功倍。1060213
訂房網下面附上一則新聞讓大家了解時事
【記者洪小蕾台北報導】台灣金控16日舉辦新春記者會，董事長呂桔誠表示，因高雄硫酸錏的清算所得挹注，子公司台灣銀行去年稅前盈餘達新台幣193.75億元，連2年突破百億元，並續創歷史新高。
呂桔誠說，台銀去年各項業務成果豐碩，包括存款、放款、黃金及信託等業務，均持續保持領先地位，並蟬聯國內聯貸主辦行、管理行雙料冠軍，盈餘持續成長。此外，台銀也重視風險控管，逾放比率0.26%，備抵呆帳覆蓋率達552.53%，資產品質持續提升。
呂桔誠指出，為支持政府打造「數位國家、創新經濟」方案，並配合政府推動五加二新創重點產業與新南向政策，台銀現正積極評估在具有商機及發展潛力國家設立據點的可行性，提供當地台商融資，做台商最大後盾。
展望今年，呂桔誠強調，國內外干擾因素雖多，但景氣仍具成長動能，台銀將從人才培訓、法令遵循、數位金融等方向切入。在人才培訓方面，今年1月24日啟用「員工潛能推展中心」，提供員工跨領域、跨時間、跨空間的學習環境。
在法令遵循方面，呂桔誠說，台銀的法遵人員已於去年12月全面專任，並委聘外部專業顧問，針對海外分行之防制洗錢及打擊資恐制度進行查核，確保海外分行相關制度符合所在地國的法規要求。在數位金融方面，台銀去年陸續推出智慧迎賓機器人、e號櫃檯等金融服務，客戶反應良好。2017/2/16
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